Dịch vụ Xuất bản SCC xuất bản "Mở khóa hành vi lãnh đạo hiệu quả" cùng tác giả Lê Minh Tuấn

09/03/23

Phương Anh

Lê Minh Tuấn là một diễn giả, một nhà đào tạo tài năng với hành trình huấn luyện lãnh đạo doanh nghiệp, huấn luyện đội nhóm theo phong cách DISC. Ở Việt Nam, ông là người tiên phong và có rất nhiều đào sâu nghiên cứu cũng như ứng dụng sự thực chứng của tâm lý học thông qua hành vi để nhận diện cảm xúc, tâm tư, tình cảm và thái độ của con người.

Dịch vụ xuất bản SCC vinh dự được đồng hành cùng ông trong quá trình hoàn thiện và xuất bản cuốn sách "Mở khóa Hành vi Lãnh đạo Hiệu quả- Thấu hiểu và dẫn dắt đội nhóm theo DISC" do Nhà xuất bản Thanh Niên cấp phép xuất bản, tháng 2 năm 2023.

Thấu hiểu và chấp nhận sự khác biệt về hành vi và cách phản ứng khác nhau trong các tình huống của lãnh đạo và đội ngũ là điều then chốt để chúng ta có thể hiểu và dẫn dắt hiệu quả.

Là một nhà lãnh đạo, bạn đã thực sự hiểu được bản thân và các thành viên trong đội nhóm, tổ chức của mình chưa? Phong cách lãnh đạo của bạn có phù hợp với đội nhóm, tổ chức không? Bạn đang gặp vấn đề gì khi thực hiện vai trò lãnh đạo của mình?

Chúng ta vốn có thói quen lãnh đạo người khác theo một phong cách hành vi thông thường của bản thân, cư xử theo một cách nhất định để giải quyết vấn đề hoặc lãnh đạo một ai đó. Điểu này có thể hiệu quả trong một số tình huống nhất định. Nhưng chúng ta nên biết rằng, trong nhiều tình huống khác nhau cần nhiều hơn một phong cách hành vi để lãnh đạo hiệu quả. Có những lúc chúng ta thực sự cần là người mạnh mẽ, quyết đoán nhưng có những lúc chúng ta cần là người lắng nghe nhiều hơn, có thời điểm chúng ta phải là người truyền cảm hứng, có những thời điểm phải chi tiết, cụ thể, rõ ràng.

xuat-ban-sach

Bí quyết trường tồn cho doanh nghiệp

Bí quyết của tất cả những doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn Doanh Nghiệp Vĩ Đại Trường Tồn hàng trăm năm (trong số 1.435 doanh nghiệp từng xuất hiện trên danh sách Fortune 500 ở Mỹ) – Có 5 yếu tố cốt lõi quan trọng nhất để xây dựng thành công doanh nghiệp vĩ đại là:

Yếu tố thứ nhất: Nhân sự
Yếu tố thứ hai: Chính là nhân sự
Yếu tố thứ ba: Cũng là nhân sự
Yếu tố thứ tư: Vẫn là nhân sự
Yếu tố thứ năm: Luôn là nhân sự

xuat-ban-sach

Bạn đừng lầm tưởng rằng, yếu tố quan trọng nhất của doanh nghiệp vĩ đại là có một chiến lược kinh doanh hoàn hảo, một sản phẩm chất lượng trên cả tuyệt vời, một công nghệ vượt bậc hay doanh nghiệp đó định vị đúng xu hướng thị trường tốt ra sao... Có một thứ vượt trên tất cả, đó là khả năng tuyển đúng người và giữ đủ số người phù hợp, tinh nhuệ trong bộ máy doanh nghiệp.

Và công tác cốt lõi bao trùm vấn đề nhân sự, đó là LÃNH ĐẠO.

xuat-ban-sach

Giới thiệu sách mới xuất bản "Mở khóa hành vi lãnh đạo hiệu quả"

Cuốn sách này ra đời với mong muốn giúp các nhà lãnh đạo nhìn nhận được mình đang ở đâu trong phong cách hành vi của mình và tác động của phong cách hành vi đó lên người khác, lên đội nhóm, lên tổ chức như thế nào, có ưu điểm, nhược điểm gì, từ đó rút ra được bài học: Mình cần phải thay đổi, điều chỉnh phong cách hành vi của mình như thế nào cho phù hợp với thành viên, đội nhóm, với tổ chức, thậm chí đối với chính bản thân mình.

xuat-ban-sach

Những nội dung trong sách cũng sẽ giúp các nhà lãnh đạo đa dạng hóa được hành vi trong lãnh đạo với các vai trò khác nhau: lãnh đạo truyền cảm hứng, cam kết, chi tiết… tránh bị ảnh hưởng bởi hành vi, thói quen và cá tính cá nhân khi lãnh đạo bản thân, đội nhóm, tổ chức, từ đó đạt được thành công và hiệu quả hơn với mục tiêu và kế hoạch công việc của mình.

Cuốn sách cũng đem lại một cách hiểu khác về lãnh đạo. Lãnh đạo không chỉ là lãnh đạo một đội nhóm, lãnh đạo một tổ chức, lãnh đạo người khác mà còn là lãnh đạo chính bản thân mình. Chỉ khi bản thân mình tốt thì mọi thứ xung quanh mới tốt đẹp lên. Chỉ khi lãnh đạo tốt bản thân mình thì mới có thể lãnh đạo được người khác, đội nhóm và tổ chức tốt.

Đặc biệt, cuốn sách này còn đề cập đến một phương pháp nhận diện phong cách hành vi rất hiệu quả giúp mọi người hiểu và có cách ứng xử phù hợp với nhau, đó chính là bộ công cụ DISC. Thông qua bộ công cụ này, các nhà lãnh đạo sẽ dễ dàng hiểu được những bí mật về hành vi con người mà trước đây chưa được lý giải một cách đơn giản, rõ ràng.

Đây cũng là món quà ý nghĩa dành cho những nhà lãnh đạo: những người đang dẫn dắt đội nhóm, hệ thống, quản lý doanh nghiệp, quản trị tổ chức và dành cho chính bạn.

Cuốn sách gồm 4 phần chính: Lãnh đạo bản thân, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo tổ chức và Linh hoạt trong lãnh đạo. Bạn sẽ xác định được phong cách lãnh đạo của bản thân có ưu và nhược điểm gì, phong cách lãnh đạo của bạn có tác động gì với đội nhóm, đội nhóm và tổ chức của bạn mang phong cách hành vi gì, tổ chức cần gia tăng những đặc tính nào để phù hợp với mục tiêu trong từng giai đoạn phát triển.

Với mong muốn giúp các nhà lãnh đạo hiểu và ứng dụng được DISC để phát triển bản thân và đội nhóm, qua những câu chuyện thực tế mà tác giả đã được nghe, được trải nghiệm, cuốn sách sẽ đem đến cho các nhà lãnh đạo những giải pháp hiệu quả về quản lý, phát triển đội nhóm: giao việc, ủy quyền, tạo động lực thúc đẩy, khen thưởng và ghi nhận… theo phong cách hành vi DISC. Bạn sẽ hiểu được tại sao cần lãnh đạo tốt bản thân trước khi lãnh đạo người khác, biết được điểm mạnh và yếu trong phong cách lãnh đạo của mình để từ đó hoàn thiện bản thân, linh hoạt hơn trong từng tình huống, có như thế, đội nhóm và tổ chức của bạn mới ngày càng lớn mạnh.

Liên hệ tư vấn dịch vụ xuất bản: TẠI ĐÂY

--------------

Công ty CP Truyền thông và Văn hóa Con Sóc (SCC.JSC) đã có 15 năm hoạt động trong thị trường xuất bản tại Việt Nam và Đông Nam Á với ba mảng hoạt động chính: Dịch vụ Xuất bản (trong nước và quốc tế), Giao dịch Bản quyền, Xuất nhập khẩu và Phát hành Sách

Đăng ký tư vấn: TẠI ĐÂY